コーチング・ティーチングの基本
プチパッケージ(3セミナー)
【配信時間：約1時間49分】
下記3つのセミナーから構成されています。
– コーチングの基本
– ティーチングの基本
– 効果的なリーダーシップのためのティーチングとコーチング
本セミナーのプログラムは、コーチングだけではなく、ティーチングについても学習でき、状況や場面に応じた部下育成を行いたい管理職のためにカスタマイズしました。
配信期間内はくり返し視聴ができ、視聴途中の続きから視聴できるため、すきま時間を使った学習が可能です。
以下に該当する方々には特にお勧めします
- コーチングの基本を身につけたい方
- ティーチングの基本を身につけたい方
- 組織マネジメント、部下育成のテクニック、スキルを向上させたい方
- 後輩指導、育成のテクニック、スキルを向上させたい方
各セミナーの概要
- コーチングの基本
- ティーチングの基本
- 効率的なリーダーシップのためのティーチングとコーチング
コーチングとは相手の能力を引き出し、目標達成に支援するために支援する行動です。但し、進め方には前提や留意点もあり、相手とどのようなコミュニケーションをとるか？という基本を理解することが必要です。当セミナーでは、基本的なコーチングをコンパクトにまとめた内容になっています。
部下育成や成功する組織を形成するには、コーチングだけではなく、状況に合わせてティーチングも組合せることが必要です。これら2つの能力を組み合わせることが「成功するリーダーの要件」となります。コーチングとティーチングの違い、ティーチングの基本視点、進め方、テクニック（教え方、教える順番、質問の仕方など）を学べる内容になっています。
一人ひとりの状況に対応したティーチングとコーチングの使い分けなど職場で実践するためのポイントを学べる内容になっています。
プログラム
1. コーチングの基本
（１）チームビルディングとは
（２）コーチングのための GROWモデル
2. ティーチングの基本
（１）ティーチングとコーチングの組み合わせ
（２）ティーチングの重要性と前提
（３）3つのティーチング・テクニック その1教え方
（４）3つのティーチング・テクニック その2教える順番
（５）3つのティーチング・テクニック その3理 チ ック
（６）メンバーに教えておきたい「 5つの周囲への質問の仕方」
（７）リーダーが押さえたい「 7つのメンバーからの質問対応方法」
（８）効果的なフィードバック 9つのポイント
3. 効果的なリーダーシップのためのティーチングとコーチング
（１）スキルとモチベーションに合わせた対人対応の必要性
（２）ティーチングとコーチングを職場で実践する
テキスト・理解度テストについて
テキスト、理解度テストはセミナーによって有無が異なります。
詳細はパンフレットをダウンロードいただきご確認ください。
https://event.jma.or.jp/online_pamphlet_dl
法人申込みについて
お申込み後、管理者ID/視聴(受講者)ID、パスワードを返信メールに記載してお送りいたします。
受講者へ、ログインID、パスワードご案内をお願いいたします。
管理者機能について
法人でお申込みをいただいた場合、管理者（教育ご担当者）用IDを1ID発行いたします。
管理者は、全受講者の学習状況の進捗を確認できます。
本コースの視聴期間
申込日から6ヵ月間＋おまけ1ヶ月（合計7ヶ月）
例：2022年8月1日申込の場合 視聴期間は2023年3月1日までとなります。
※視聴期間は日本時間で設定されています。
本コースの参加料
| 1/ID | コーチング・ティーチングの基本プチパッケージ(3セミナー) 複数IDで法人申込みいただく場合、2ID目以降10,000円/ID(税別：JPY) （ふたつめのIDから10,000円/IDで追加することができます。法人申込時、99IDまで） |
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