コラム・特集

2.1 はじめに

IEハンドブック
第2部 職務とジョブ・デザイン
第2章 職務設計

2.1 はじめに

どんな組織の中にも職務そのものがある。組織によってなされる職務への仕事の分割は,人々の間の関係および人と技術との関係を決定する。本章では,職務の設計を生み出す要因と決定過程を検討している。ここで強調したいのは,効果的で満足を与える職務の設計の仕方であり,それは人的資源の使用によって目標を有効に達成しようとする組織の要求と個人の要求,期待および目標との両方を満たしてくれる。

本コラムは絶版となっている「IEハンドブック(サルベンティ編・日本能率協会訳・1986)」をアーカイブとして掲載するものです。このハンドブックの各章は多くの事例と理論を通して生産性向上に対するアイデアを提供するべく専門家によって執筆されています。基盤をなしているIEの考え方・原則はインダストリアル・エンジニアリングにかかわるすべてのひとに有用でしょう。

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